2021年5月30日下昼，以“感怀同济岁月，共话国政发展”为主题的第二届同济国政院友论坛通过线下和线上同步进行方式无际举行。同济大学中国计策联系院院长、同济大学政事与国皮毛关学院院长、中央网信办-栽种部相聚空间国外治理联系同济大学基田主任门洪华证实出席论坛并致辞，政事与国皮毛关学院院友、院党政班子成员、素养和学生代表70余东说念主参加本次论坛，论坛由国政学院党委通知徐红证实主抓。
门洪华院长代表学院对诸君院友的到来暗示强烈迎接和由衷感谢。门院长关注飘溢地说，相等欢畅这样多院友第一次插足衷和楼1802会议室，这是中央网信办-栽种部相聚空间国外治理联系同济大学基地，也所以后学院组织活动的进击风物，迎接诸君院友多回家望望。门院长向院友们防范先容国政学院发展十二载所取得的罢休：2009年政事与国皮毛关学院沉静建院，2018年1月喜获政事学一级学科博士学位授予权，同庚赢得中央网信办-栽种部相聚空间国外治理联系基地，2019年获批政事学一级学科博士后流动站。在素养队伍方面，学院已初步打造出专科结构优化、年事梯次合理、具有一定国表里学术影响力的师资队伍。在教学方面，学院建设起特色昭着、在寰球界限内具有引颈性的科研学术联系限度。2016年于今，学院聚焦“治理-计策-想想史”联系干线，迟缓建设了以中国计策联系为主体，辅以东亚为中枢的亚太联系和以德国为中枢的欧洲联系的“一体两翼”洞开型联系形式，悉力于培养安妥国度首要计策需求、具有世界眼神和计策想维、具备多学科交叉和跨学科处分首要现实问题的学术立异力、通畅国度治理和国外事务的精英东说念主才。刻下，中国站在“两个一百年”的历史交织点，国政学院将立深化学科特色、促进学科发展，准确识变、科学应变、主动求变，善于在危急中育先机、于变局中开新局，吞并国内国外发展时势，应时调换本人发展计策，为党和国度计策性方案献计献计，为学校创一流办学保驾护航，为培育顶尖政事与社交东说念主才推波助力。终末，门院长强调，国政学院的答应发展离不开诸君院友对遐想的效用与对社会的奉献，期待专家在党的百年峥嵘中，啐啄同机，乘风破浪！
本届论坛共邀请7位党政机关公事员、国企和行状单元资深东说念主事守护人、企业东说念主力资源总监等与在校学生进行濒临面的择业服务携带，共享劳动生活感悟，匡助在校学生聘任遐想劳动。
首位发言的是2008届政事学表面专科硕士毕业的张雨莹，她现任上海市民族和宗教事务局东说念主事处副处长。她深情追想了在校时期的好意思好生活和徐红证实对她的匡助，接着为在座的学弟学妹共享在体制内责任的三个特色：第少许是行动的进击性，行状是干出来的不是说出来的。当作新东说念主刚插足岗亭，得要有细致的责任派头，积极主动作念事。第二点是才能比学历更进击。现在学历是撬开体制的垫脚石，但体制内许多岗亭更敬重学校培育出的沉静才能和学习才能。第三点，情商比智力更进击。在任场得看到我方的所长和劣势，与共事进行合作和配合才能赢得最大的收益，因为独一配合才能出效益。此外，张师姐总结了她在任的教养，得出公事员应具备的三大才能，第一是翰墨才能。在政府机关内，会写著述是每位公事员必备的看家纪律，通过翰墨的书写，才能使想想更潜入。第二是组织才能。因为在政府机关内许多事情的处分皆需要靠开会处分。第三是沟通才能。在政府机关责任，濒临的不单是是共事，更进击的是东说念主民寰球，对寰球来信来访、动拆迁等情况检会的即是沟通才能。
第二位发言的是2007届政事学表面专科硕士毕业的李睿，现任同济大学党委宣传部副部长。李学长幽默意思意思地共享了其学习和责任履历蕾丝 百合 调教，为学弟学妹们总结了两个要津词：聘任与效用。在聘任方面，他证实了我方在本科毕业后聘任络续留校深造，在同济大学先后担任建筑与城市筹办学院、艺术与传媒学院的换取员，时期聘任了在任攻读马克想概念表面专科法学博士。此外，他共享了对换取员岗亭的喜欢和效用的故事，在担任同济大学学生换取员时，李睿不仅通过本人勤奋齐全了东说念主生价值，也因其出色的发达荣获寰球高校最好意思换取员、寰球高校换取员年度东说念主物等荣誉名称，为留校责任的国政学子成立了很好的榜样。
第三位发言的是2015届国外法专科博士毕业的方雅静，现任同济大学学生服务携带中心主任。方师姐向专家分析了连年来同济大学本硕博的服务情况，警戒在座的学弟学妹们应该“风物长宜放眼量”，这主要蚁合在三个方面：第一是收入，应“要可抓续、不要快”；第二是地域，刻下是“东说念主户分别、全球出动”的情况，但疫情之后，许多同学聘任回我方家乡责任，但这未改动主要趋势；第三是发展，要抓有“耐烦、立体想维。”终末方师姐总结到在成年东说念主的世界里，不会有东说念主为你敲响测验的铃声，专家得随时作念好准备。
第四位发言的是2005届政事学表面专科硕士毕业的马敏，现任上海天强管制筹商有限公司筹商总监。马师姐细述了她丰富的赴任经由，从国企的东说念主力资源总监到现在的民营企业筹商总监，共享了她喜欢的两句话，第一是管制是一种时机，应该把在校所学的东西学以至用。本科、硕士所设立的课程在念书时期认为好像没啥用，但比及毕业之后，这些课程所触及的实践和培养的才能对于服务就有相等大的匡助。第二是卢梭的“东说念主生而目田，却无往不在桎梏之中。”责任单元会给服务者带来一定的赓续和压力。东说念主生应该有许多尝试，要学会筹办我方的东说念主生，才能少走一些弯路。此外，马师姐警戒专家社会与校园有很大不同，毕业之后莫得东说念主为你安靖，企业敬重的是即战力，即你能为企业带来若干收益。因此马师姐给了专家几点对于赴任的小残忍，领先对于平台的聘任，要敬重平台能为我方带来后续的成长；第二是与我方的意思相匹配，独一基于我方的意思点，才大略抓续地成长，专家刚毕业时可能在任场上还处于弱势，关联词专家的契机有许多，后劲也无尽，到中年后，时分是有限的，而且变现的本钱也很高；第三是在一个企业或体系内责任，要有宽度，即适合性和学习才能要强，大略担任多职，当离开企业时，要有纵度、深度，也要有想维高度。马师姐终末总结到每个东说念主皆有每个东说念主的聘任，而聘任即是东说念主生的第一计策。
第五位发言的是2008届政事学表面专科硕士毕业的朱梦佳，现任霍尼韦尔（中国）有限公司高等东说念主力资源司理。朱师姐从东说念主事的角度，解释了企业招聘应届生的原因。领先是企业得储备后备力量，因为将来是年青东说念主的；第二是企业需要采纳崭新血液，企业想变革、要立异就需要不同庚代东说念主的加入，绝顶是年青东说念主。此外，朱师姐给专家共享了应聘和赴任的残忍。第一是要自信，企业不会因为实习履历少望望轻你，其更敬重的是后劲；第二是勇敢，进企业要作念事情，绝顶是大型外企，如果但愿被重用，就得勇敢些，展现应届毕业生的价值，证实我方的新想法；第三是温存，自信不是自诩，紧记你所看轻的一些体制，即使现在看上去很过期很土，但它们照旧光线过，得对这些体制在抓有我方想法的同学中保抓尊重；第四是负牵扯，得对我方、对雇主和对企业负有牵扯，如果我方作念的决定，就得前因后果；第五是服务聘任，专家一般皆只辩论薪资、责任地点、福利等等，却健无私方能为企业回馈什么。终末，朱师姐还警戒专家不应该有的三种心态。第一是巨婴心态；第二是细致的自私概念者；第三是被害者心态。她说这是刻下许多赴任几年的年青东说念主和应届生的通病，专家在赴任时，要学会反想，不要抓有这样的心态。
第六位发言者是2016届中外政事轨制专科硕士毕业的赵建民，现任上海东证期货有限公司东说念主事专员。赵学长从笃信劳动所在，精确求职；坚抓底线想维和永久眼神；简历、口试及入职珍爱事项和责任感悟四个方面张开了防范的分析。终末总结为：聘任对的所在，是走好职场的第一步；碰到更好的团队，大略更快地提高我方。
终末一位发言者是2020届中外政事轨制专科硕士毕业的李璞男，现任上海市闵行区东说念主民稽查院政事部科员。李师姐关注地为专家共享了考公教养和小技艺：第一是明确好方针，因为不同地区和省市的考题不太相同；第二是规章的安排，行测题目量十分大，专家得依据我方的所长，先把我方所擅长的部分完成；第三提高我方分数的要津是是申论，不行死记硬背，如法泡制模板，得吞并材料才能写出高分的著述；第四是提早口试准备。
七位嘉宾讲完后，参加论坛的在校学生积极发问，和院友们开展目田交流，专家皆认为举办院友论坛是把院友们凝华起来，为在校的学弟学妹们共享和带来对于求职和赴任的前沿信息和资源，亦然共同为学院发展献计献计的好表情，但愿以后每年皆能举办院友论坛，对加强院友与母校和母院的关联提供进击的交流平台。
在徐红证实作念了总结谈话后，为时近三个小时的第二届同济国政院友论坛在专家的相互致意和说念别中落下帷幕。
